الكفاءات

توظيف الكفاءات التقنية

متخصصو تقنية معلومات للتنفيذ والترقيات والتطوير ودعم الإنتاج، بعقود مؤقتة أو تنتهي بالتعيين أو تعيين مباشر.

مهندسان يراجعان العمل على حاسوب محمول
أولى الملفات
عادةً خلال 3–5 أيام عمل
الشروط
عقد مؤقت، عقد ينتهي بالتعيين، تعيين مباشر
الفحص
اختبار تقني ومقابلة مع مسؤول التوظيف
التغطية
من الهندسة إلى متخصصي المنصات

الوظائف التي نوفر لها الكفاءات

الوظائف التقنية، من المهندسين إلى المعماريين

يتخصص مسؤولو التوظيف لدينا في التقنية، فيميزون المرشح القوي من السيرة الذاتية القوية. نوفر الكوادر للتنفيذ والترقيات والتطوير الجديد ودعم الإنتاج.

  • مهندسو ومطورو البرمجيات
  • مهندسو ضمان الجودة والاختبار
  • مهندسو البيانات ومحللوها ومطورو ذكاء الأعمال
  • مهندسو السحابة وDevOps والبنية التحتية
  • استشاريو ServiceNow وSalesforce وSAP
  • مديرو المشاريع والبرامج
  • محللو الأعمال
  • المعماريون المؤسسيون
  • متخصصو الأمن
وسط مدينة دبي

كيف نعمل

مسؤول توظيف يتولى وظيفتك

من المكالمة الأولى إلى أول يوم عمل، يدير مسؤول توظيف واحد البحث والقائمة المختصرة والمقابلات والعرض الوظيفي.

ما يشمله

كل ما تحصل عليه مع كل تعيين

لا إضافات خفية: هذه جزء من كل تعيين.

  • مسؤول توظيف متخصص في تقنيتك
  • فحص تقني قبل أن ترى أي مرشح
  • جدولة المقابلات والملاحظات
  • العرض والإعداد الوظيفي والرواتب
  • متابعة منتظمة بعد التحاق الموظف
  • بديل إن لم ينجح التعيين

نماذج التوظيف

نماذج التوظيف في الإمارات

نتحقق من استيفاء كل تعيين للمتطلبات الإماراتية قبل اليوم الأول.

  • عقد على تأشيرتنا

    يعمل الاستشاري لدينا وبكفالتنا، مع تولّينا الرواتب عبر نظام حماية الأجور والتأمين الصحي.

  • عقد ينتهي بالتعيين

    يبدأ على تأشيرتنا ورواتبنا، ثم ينتقل إليكم بعد فترة متفق عليها.

  • التعيين الدائم

    تعيينات بدوام كامل على رواتبكم، من الكفاءات المحلية أو المرشحين المنتقلين.

  • تصاريح العمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين وتأشيرات الإقامة
  • مستهدفات التوطين (نافس) لأصحاب العمل في القطاع الخاص
  • تصديق الشهادات والتحقق من الخلفية
  • قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)

أمثلة

كيف يبدو هذا العمل

مثالان نموذجيان: المهمة، وما قمنا به، والنتيجة.

سيناريو نموذجي · شركة تأمين

ثمانية مهندسين لإعادة بناء منصة

الوضع

احتاج برنامج تحديث إلى ثمانية مهندسي Java وسحابة خلال ستة أسابيع.

ما قمنا به

  • اتفقنا على ملف المهارات والاختبار مع قائد الهندسة
  • أجرينا عمليات بحث متوازية بثنائي توظيف مخصص
  • أدرنا المقابلات على دفعات أسبوعية
الفريق
مسؤولا توظيف تقنيان، مدير حساب
المدة
شُغلت كل الوظائف ضمن هدف الأسابيع الستة
النتيجة
بدأ البرنامج في موعده بفريق مكتمل.

سيناريو نموذجي · جهة حكومية

مهارات ServiceNow يصعب إيجادها

الوضع

بقيت وظيفتا مطور ServiceNow أول شاغرتين أربعة أشهر.

ما قمنا به

  • بحثنا في شبكة استشاريينا وبين المرشحين غير الباحثين عن عمل
  • فحصنا الخبرة في الوحدات المطلوبة تحديدًا
  • عرضنا عقدًا ينتهي بالتعيين لتقليل المخاطر على الطرفين
الفريق
مسؤول توظيف للمنصات، مدير حساب
المدة
3 أسابيع
النتيجة
شُغلت الوظيفتان بعقود تنتهي بالتعيين.

توضح هذه الأمثلة نوع العمل الذي نقوم به. وهي أمثلة توضيحية ولا تصف عميلًا بعينه.

الأسئلة الشائعة

أسئلة نسمعها كثيرًا

ما سرعة إرسالكم للمرشحين؟

لمعظم الوظائف التقنية، تصل أولى الملفات خلال ثلاثة إلى خمسة أيام عمل؛ وقد تستغرق الوظائف النادرة وقتًا أطول.

كيف تتحققون من المهارات التقنية؟

يجتاز كل مرشح فحصًا تقنيًا مع مسؤولي التوظيف لدينا، إضافة إلى اختبار برمجة أو سيناريو حيث تتطلب الوظيفة ذلك.

ماذا لو غادر الموظف مبكرًا؟

تأتي التعيينات المباشرة بضمان استبدال؛ ويمكن استبدال المتعاقدين في وقت قصير.

هل يمكنكم التوظيف لوظائف عن بُعد؟

نعم، على المستوى الوطني، ومن مراكز التسليم لدينا حيث يناسب النموذج الخارجي.

ما التكلفة؟

تُفوتر الوظائف المؤقتة بسعر بالساعة أو شهري؛ والتعيين المباشر برسوم لمرة واحدة حسب الراتب. نقدم عرض سعر لكل وظيفة.

الخطوة التالية

أخبرنا عن الوظيفة

شاركنا الوظيفة والموقع والجدول الزمني، وسيعود إليك مسؤول توظيف متخصص بالخطوات التالية.

  1. نرد خلال يوم عمل واحد.
  2. مكالمة قصيرة مع شخص يفهم الموضوع، لا مندوب مبيعات يقرأ نصًا جاهزًا.
  3. عرض مكتوب أو قائمة مرشحين، عادةً خلال أسبوع.

تفضّل البريد الإلكتروني؟ راسلنا على info@tekishub.com.