الكفاءات
تعهيد عمليات التوظيف للشركات التي توظف بأعداد كبيرة: نوفر مسؤولي التوظيف والإجراءات والتقنية والتقارير.
ما يشمله
حين يتجاوز حجم التوظيف قدرة فريقك، نوفر الكوادر والإجراءات والتقنية والتقارير.
توصيف الوظائف والبحث عن المرشحين والفحص الأولي وتنسيق المقابلات والإعداد الوظيفي.
ندير التوظيف لكل مجالات المهارات في شركتك.
طاقة توظيف إضافية لذروات التوظيف والإطلاقات والمواقع الجديدة.
مسؤولو توظيف يعملون من مكتبك أو من مكتبنا.
تقارير منتظمة عن مدة شغل الوظائف والمسار ومقاييس أخرى متفق عليها.
مراكز التوظيف في الإمارات: دبي، أبوظبي، الشارقة، رأس الخيمة.
كيف نعمل
يدير مسؤول مخصص الخدمة يوميًا ويرفع إليك التقارير وفق مقاييس متفق عليها، لتعرف دائمًا أين تقف الأمور.
ما يشمله
لا إضافات خفية: هذه جزء من كل تعاقد.
أمثلة
مثالان نموذجيان: المهمة، وما قمنا به، والنتيجة.
سيناريو نموذجي · شركة برمجيات عالمية
الوضع
احتاج مركز هندسي جديد في الهند إلى أكثر من مئة تعيين في عامه الأول.
ما قمنا به
سيناريو نموذجي · مشغل لوجستي
الوضع
تطلّب موسم الذروة مئات التعيينات لعمال المستودعات والسائقين خلال ثمانية أسابيع.
ما قمنا به
توضح هذه الأمثلة نوع العمل الذي نقوم به. وهي أمثلة توضيحية ولا تصف عميلًا بعينه.
الأسئلة الشائعة
تعهيد عمليات التوظيف: ندير جزءًا من التوظيف لديك أو كله، امتدادًا لفريق الموارد البشرية.
يمثل مسؤولو التوظيف لدينا علامتك، باستخدام نطاق بريدك الإلكتروني وإجراءاتك إن أردت.
نعم. نعمل على نظام تتبع المتقدمين لديك، أو على Ceipal إن لم يكن لديك نظام.
عادةً رسوم إدارة شهرية إضافة إلى رسوم لكل تعيين، أو رسوم ثابتة لتعهيد التوظيف حسب المشروع.
نعم. يبدأ كثير من العملاء بوحدة أعمال واحدة أو فئة وظائف واحدة، ثم يتوسعون.
القطاعات
الرعاية الصحية توظيف الكوادر السريرية وتقنية المعلومات الصحية والبرمجيات للمستشفيات والعيادات ومقدمي الرعاية. اعرف المزيد 
التجزئة والسلع الاستهلاكية تجارة إلكترونية وبيانات وتوظيف لتجار التجزئة والعلامات الاستهلاكية في المتاجر وعبر الإنترنت. اعرف المزيد 
التصنيع كفاءات في تخطيط الموارد والبيانات والهندسة للمصنّعين الساعين إلى تحسين التخطيط والإنتاج والتسليم. اعرف المزيد الخطوة التالية
أخبرنا عن الأحجام والمواقع والجداول الزمنية، وسنقترح نموذجًا يناسبك.
تفضّل البريد الإلكتروني؟ راسلنا على info@tekishub.com.
